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597苗木網2011年10月27日訊:日前，武漢市第17屆職業(yè)技能大賽上透露出一個信息，該市園林系統(tǒng)的施工企業(yè)有百余家，而這些企業(yè)中的高端園林技工缺乏百人。
不久前，武漢市第17屆職業(yè)技能大賽園林植物養(yǎng)護操作決賽在武漢大道金橋段興業(yè)綠化節(jié)點鋪開。來自41家單位的參賽者經過層層選拔出爐的53名選手，每人修剪兩株梅花和海棠，專家現場評分。選手們圍著樹苗“團團轉”剪刀、鋸子通通用上。經過1個半小時的比拼，來自武漢市園林科研所樹木生態(tài)中心的段慶明獲得冠軍“金剪子”
長達90分鐘的理發(fā)”學問不少。武漢園林學校教師黃金漢說，樹木修剪的技術含量很高，特別是移栽的樹，不修剪就不易成活，還會“發(fā)育不良”長不動。先看樹形，再動手剪，最后還要把病蟲害消除。此外，黃金漢表示，剪枝剪芽也有講究，要會取舍，既無妨礙植物生長，看起來又美觀。
武漢市園林技工學校副校長陶幼明表示，經過連續(xù)兩屆的園林技能競賽，園林工種中從業(yè)人員最多的植物栽植和修剪工種已有近千人參與了選拔和培訓，但總的來看，仍缺乏頂尖的園林“藍領”透露，今年該校園林專業(yè)僅找到37名生源，這與八九十年代的百人相比差得遠。以前是定向招生包分配，如今不包分配，生源也少了據他介紹，從該校畢業(yè)的園林專業(yè)學生多進入企業(yè)或各大綠化公司，月薪最高的不過3000元至5000元。
武漢市花木公司經理方新階坦言，今年全市綠化建設迎來“豐收年”項目數是往年數倍。該公司一口氣參與了國博中心、辛亥革命博物館等五大市政工程的配套綠化，很多工程要搶在10月前完工，園林技工明顯缺乏，不得不從苗圃基地和兄弟單位調人來補充。方新階稱，園林專業(yè)的人才培養(yǎng)速度跟不上，且對口的匹配人才缺乏，需要園林及園林建筑專業(yè)人才，而大多是學設計和土木建設的
筆者在網上搜索發(fā)現，園林設計與技工之間待遇懸殊。多家企業(yè)和綠化工程公司發(fā)布了招聘信息，其中，對園林技術工、養(yǎng)護工的月薪最高開到3000元至5000元，大部分未超出3000元，最低僅千元。而一家房地產公司對園林設計工程師則開出25萬元的年薪，大部分月薪達3000元至5000元。
武漢市園林建筑規(guī)劃設計院高級工程師盛聶銘坦言，武漢的園林工程已逐漸向精細化邁進，比方花境手法的應用，水生植物種植及古典園林中“疊石”運用，從設計到施工都要求很高，但在武漢外地“能工巧匠”缺乏，經常需要從上海、江浙請“外援”
據悉，近年武漢市園林部門開始大規(guī)模組織職工技能培訓，對園林學校招生和辦學也給予支持，并嘗試建立傳幫帶的長效制度。陶幼明表示，通過技能大賽平臺，能營造全社會重視技能人才的氛圍。要想在武漢建立穩(wěn)定的金牌“藍領”隊伍，除了依托市場增加收入外，還需政府組織鼓勵和扶持“冷門”專業(yè)的技能培訓玫瑰花語大全
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