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魯祖廟花市一老板說，整個行業(yè)都陷入招工難局面，熟手嫌活路累，生手又不愿意學(xué)
一塊招工廣告牌，在店門口掛了三年，最終只招到一個工人。不是老板給的工錢低，而是整個花市行業(yè)都陷入了招工難的局面，甚至有老板為挽留員工，寫下長達三頁的道歉信。
昨天，渝中區(qū)魯祖廟花市，花店老板唐光能說起最近幾年的招工難，愁得眉頭都打成了結(jié)。
人手缺，老板自己來搬運
唐光能今年53歲，在花市里經(jīng)營著一家能能花木店，由于店內(nèi)一直缺人，腿腳殘疾的他只得自己當搬運工。
能能花木店離魯祖廟花市路口約有100米，門口一排紅玫瑰與黃玫瑰，鮮艷可愛，吸引路人不斷駐足觀看。在漂亮的花卉中間，一塊招工的廣告牌同樣也引人注目。唐光能特意將它掛在店門口的樹上，希望來來往往的人能看到。
“我這個招牌都掛出去三年了，迄今為止只招到一個人。”唐光能說，一個熟練的花工每月可掙到2200元左右，還包住宿。不過這份看起不低的工資卻吸引不了前來詢問的人。
唐光能說，熟手嫌活路累，不愿意干，生手又不愿意學(xué)。這是他長期招不到人的最主要原因。
由于店內(nèi)缺人手，老板只得親自上陣。“店里的3個工人都出去做維護了，搬東西的活只有我們自己來干。” 昨天，渝北一家單位訂了他店內(nèi)的擺花，需要搬運上車的花木共300多盆，其中一人高的大型盆栽就有86盆。“這么多東西全靠我和老婆，還有姨姐來搬。”老板當搬運，這在花木店老板眼中是件很平常的事情。
隔壁另一家花木店的老板告訴記者：“我們店里搬樹這些活都是老板自己干，工人一般都不得做，他們多半干技術(shù)活，苦活累活都不得沾。”
熟練花工要熟悉200種植物
在外行人眼中，花木店工人是個不需要技術(shù)的體力活，只要勤快就好。事實上，花木店的工人不但要認識常見的200個品種植物，還要知道每種植物的喜好，掌握用水量，定期施肥，以保證植物良好的生長態(tài)勢。
“現(xiàn)在的花木店做零售都賺不到錢，基本上都是承包單位的植物。”唐光能說，近幾年辦公室的需求量越來越大，特別是綠色的大型盆景在公司、學(xué)校、醫(yī)院內(nèi)部最受歡迎。
不過，一般單位都沒有專門的養(yǎng)花工人，因此企事業(yè)單位多與花木店簽訂合約，租賃他們的植物。而花木店要做的，就是進行維護。“水的掌握特別重要，有的植物不喜歡多水，那就只需要在葉子上噴灑點就好，有的喜歡，那必須澆透。”唐光能說，就是這樣一個如何澆水的技術(shù)難關(guān)，難住了許多前來應(yīng)聘的人。
“也不是說我不招生手，只是他們很多人不愿學(xué)，生手帶出師起碼要3年，沒人靜得下心來學(xué)。”在花木行業(yè)，一名成熟的工人起薪多在兩千元以上，有些工人技術(shù)成熟后，很快就離開魯祖廟，去別的地方自立門戶。
目前，魯祖廟花市的許多工人長期超負荷運作，因為一直沒有足夠的新人加入。拿唐光能來說，他的花木店現(xiàn)在已經(jīng)有了規(guī)模，他想再把業(yè)務(wù)范圍擴大一點，但作為老板，他卻不敢隨意給工人再增加工作量。他說，要當好老板，必須得把工人哄好，不然麻煩事會更多。
挽留員工，老板寫長信道歉
“前段時間，有單位投訴說租的花沒照顧到位，我聽后就訓(xùn)了工人幾句，沒想到他要辭職。”眼看現(xiàn)在人手不夠，如果再走一個員工，那好不容易做起來的生意就不得不縮小，唐光能只得主動給工人寫了一封長達3頁的道歉信，好說歹說才留住他。
“其實，是不是熟手都不重要，當花木工最重要的還是責任心，如果有生手愿意來學(xué)，只要他責任心強，我也愿意招。”唐光能昨天不停強調(diào)這一點，在租賃花木行業(yè)中，工人的素質(zhì)決定了老板的利潤。
唐光能透露，如果一個工人沒得責任心，植物死了花木店要負責更換，這是一筆非常大的損失。租賃合同一般最短一年起，而在一年中，由于氣候原因，花木租賃只有3月—11月氣溫較高時稍能盈利，12月—3月基本是虧損經(jīng)營。
因此，如果工人在盈利的時期沒有好好經(jīng)營好植物，那這年基本上就要賠掉雙倍的租金。“之前有個工人喊我漲工資，說出去干保安跟這個錢差不多，但是人要輕松好多，我都不曉得該怎么回答了。”工人的辛苦唐光能是看在眼里的，但整個行業(yè)的行情就是這樣。
他介紹，現(xiàn)在供應(yīng)整個重慶的大部分花木都是從沿海省市運過來的。為降低成本，花商們已經(jīng)開始嘗試在本地設(shè)立苗圃。唐光能說，未來花木生意的市場越來越大，歡迎真心想從事這個行業(yè)的新人到魯祖廟去學(xué)手藝，從小工做起，說不定幾年后就成長為老板了金枝國槐
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