“領(lǐng)導(dǎo)換屆樹也換屆”的根源 畸形的政績觀

  597苗木網(wǎng)2011年12月08日最新資訊:12月6日的迎接黨代會集中采訪活動中，東莞市林業(yè)局局長胡熾海指出，很多地方領(lǐng)導(dǎo)一換屆，樹也跟著換屆。無論哪種樹種，一般長得慢，都要等10年，很多領(lǐng)導(dǎo)等不住，看不到樹的效果后，很快又換掉它這樣不好。南方都市報》12月7日)

領(lǐng)導(dǎo)換屆樹也換屆”現(xiàn)實生活中有一定普遍性，甚至有領(lǐng)導(dǎo)換屆，地方政府的久遠工作規(guī)劃也隨之改變。但“領(lǐng)導(dǎo)換屆樹也換屆”惡性循環(huán)要想改變并不簡單。東莞不少地方的鄉(xiāng)村綠化存在重復(fù)建設(shè)現(xiàn)象，無疑與“領(lǐng)導(dǎo)換屆樹也換屆”弊端有關(guān)。

每次政府換屆，一些新任領(lǐng)導(dǎo)總是新官上任三把火，急于抓政績，造聲勢，上級領(lǐng)導(dǎo)面前圖表現(xiàn)，無視前任制定的好的規(guī)劃和思路及已做出的成果，另起爐灶搞“政績工程導(dǎo)致人力、物力、財力的巨大浪費。由于太急功近利，工作不是切合實際從公眾利益動身，總想著怎樣顯示自己的能力，往往是瞎指揮、窮折騰，事倍功半。

領(lǐng)導(dǎo)換屆樹也換屆”畸形政績觀的產(chǎn)物。結(jié)果不是前人栽樹后人乘涼，而是前任栽樹現(xiàn)任砍樹，政策朝令夕改，工作缺乏連續(xù)性和長遠規(guī)劃。呈現(xiàn)這種現(xiàn)象主要一些新任領(lǐng)導(dǎo)的錯誤政績觀在作怪，追求別具一格，喜歡另起爐灶，把前任制定的切實可行的發(fā)展規(guī)劃全盤否定。這樣窮折騰最終損害的政府的公信力，一種對群眾利益極不負責的表示。一些新任領(lǐng)導(dǎo)在決策時不深入調(diào)研，急于求成，決策不與班子成員討論，盲目決策，決策錯誤給當?shù)亟?jīng)濟造成重大損失也不需負法律責任。由此呈現(xiàn)“領(lǐng)導(dǎo)換屆樹也換屆”惡性循環(huán)就不足為奇了

筆者以為，要走出“領(lǐng)導(dǎo)換屆樹也換屆”怪圈，只有強化監(jiān)督、決策透明、建立責任追究機制，正確引導(dǎo)干部樹立正確的政績觀才是上策。仙客來的養(yǎng)殖方法