|
贊助商鏈接 |
豐富載體，開展“三進”活動，傳播綠色文化。一是園林文化進社區(qū)。園林處黨支部與各街道社區(qū)聯(lián)合，組織轄區(qū)單位、小區(qū)物業(yè)將街區(qū)景觀綠化與小區(qū)綠化建設相融合，形成城園互融的特色園林風格，同時發(fā)動社區(qū)黨員干部、居民群眾自覺參與愛綠護綠行動，開展各具特色的園林綠化活動，著力營造人人“愛綠護綠”的濃厚氛圍。二是園林文化進校園。通過開展第二屆“爭當愛綠護綠小使者”，建立“園林綠地養(yǎng)護”共建平臺等活動，向廣大師生宣傳園林文化，在校園中樹立文明愛綠意識、倡導健康護綠風尚。三是園林文化進機關。組織機關干部定期參與園林建設，組建兩千余人的機關干部園林志愿者隊伍積極參與增綠、護綠志愿活動，形成了社會共建文明健康、綠色和諧城市的良好氛圍。
抓住主線，爭當“三個”先鋒，展現(xiàn)園林形象。一是爭當黨員示范先鋒。通過開展“亮身份”、“亮承諾”、“亮形象”和“我是黨員，向我看齊”等活動，黨支部和黨員個人公開承諾事項173項，同時設立“崗位職責牌”、“黨員桌牌”，建立黨員示范崗、黨員示范窗口，主動接受群眾監(jiān)督。目前評選表彰了活動中涌現(xiàn)出來的3個先進集體、5名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員及64名先進個人。2011年，園林處黨支部被評為自治區(qū)優(yōu)秀基層黨組織，王雅琳同志被評為“全國巾幗建功標兵”。全體黨員干部職工以先進為榜樣，營造了爭當楷模的濃厚氛圍。二是爭當志愿服務先鋒。園林處黨支部成立了“黨員綠鷹先鋒隊”、“青年突擊隊”、“綠之使者巾幗志愿者”等隊伍，在民運會、哈密瓜節(jié)和重點綠化項目建設中，先鋒隊伍始終奮戰(zhàn)在急、難、險、重任務第一線，得到了市民的認可和擁護，向八方來客展現(xiàn)了一個騰飛、開放、熱情的哈密新形象。三是爭當技能服務先鋒。通過制定職工長期培訓方案，開展安全生產(chǎn)、花卉園藝、綠化技能等“大練兵”活動，實行“黨員職工與普通職工、專業(yè)經(jīng)驗豐富的老職工與新職工、勞動力強的職工與殘疾職工相組合”的工作模式，提升工作績效。同時通過崗位承諾、公開競聘、技能比武、政策法規(guī)學習、績效考評等，不斷提高園林隊伍的整體素質和業(yè)務水平。
創(chuàng)新理念，實施“三項”工程，提升園林內涵。一是實施“暖心聚力”工程。在園林隊伍中，下崗、零就業(yè)、殘疾人員、拆遷失地、搬遷農牧民職工占90%以上。黨支部積極開展民漢手拉手結對子136個，黨員結對幫扶困難職工45對；籌集1萬余元，幫助11戶困難職工子女圓了大學夢；為25名殘疾職工捐款近萬元；出工1800人次幫助農村殘疾職工做好春耕秋收工作。二是實施“技術革新”工程。積極開展“我為創(chuàng)先爭優(yōu)獻一策”活動，工程隊23名職工獻計獻策，研制出立體花壇滴灌等設備，解決了許多技術難題、節(jié)省了大量資金。同時在苗木中心建造占地4500㎡的現(xiàn)代化連棟大棚溫室，種植136種800多萬株喬灌木和花卉苗，成功引種馴化外地苗木20種，花卉自給率達到85%以上。三是實施“綠化精品工程”。積極開展保護綠化“母親河”、“綠化合格單位及居住區(qū)達標”等活動。通過生態(tài)引水、對河界內2000多棵左公柳掛牌建檔保護，在城市主干道沿街單位實施拆墻透綠工程，利用橋涵、圍欄、花壇、屋頂?shù)瘸鞘刑厥饪臻g實施立體綠化等方式，不斷提高了城市綠化覆蓋率。同時創(chuàng)新理念，大力開展特色城市園林綠化活動，在城市道路采取大模紋、大色塊綠化種植，在公共綠地突出園林“大景觀”特色，植物配置層次錯落有致，對比鮮明，實現(xiàn)了一街一景一路一特色的園林風格，并在312國道等處建設生態(tài)防護林面積3萬余畝，種植313多萬株苗木，在城市周邊形成了綠色生態(tài)長廊。目前，哈密城市綠化覆蓋面積已達到1425.18公傾;公園綠地面積217.25公傾，人均公園綠地面積8.71平方米，在全疆各縣市中走在前列。2010年，哈密市被國家建設部命名為“國家園林城市”。
添加到百度搜藏
