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整個市場正進一步細分化和個性化,未來經(jīng)營者將把注意力集中于大的群體轉移到尋找特殊的、合適的目標,在這些目標所在處就有財富存在。銷售部分應當占到苗木行業(yè)的90%,五年內行業(yè)真正進入商業(yè)社會,這對一個從來沒有接觸過苗木行業(yè)卻會做生意的人也是個機會……
以下是筆者對長興忠偉苗木場總經(jīng)理張衛(wèi)忠、嵊州市馬家花木場總經(jīng)理儲亦根等人進行采訪,及浙江滕頭園林股份有限公司副總裁陳振華、浙江省嵊州市菁青苗木基地總經(jīng)理王剡明等人的相關資料整理,聽聽他們對于銷售如何看待——
銷售模式將是未來焦點
這是個追求精品的時代。種植前幾年主要靠人,而后面基本靠地,培育時必須給足空間,否則生長受擠壓變形,原本的精品苗將成劣質苗。以定植范圍4m*4m的標準為例,苗木最大生長到15公分,一畝地就只能有40棵左右的苗。如無空地可供移栽存放,壓力就全部落到銷售上面。所以張衛(wèi)忠說,矛盾在“植物”“土地”上,而取舍在“精品”和“數(shù)量”之間。
去年下半年以來,部分地區(qū)、部分苗木的市場處于回暖狀態(tài),但總體來說是供大于求,其中劣質苗占比遠大于精品苗。對任何行業(yè)而言,供大于求的時候,才是真正發(fā)揮銷售這門技術的關鍵時刻。苗木行業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在,銷售應當占到主要位置約90%,而生產(chǎn)只應占10%,F(xiàn)在有太多的苗企只有銷售,但沒有營銷的概念。
隨著工程、苗圃等節(jié)點對產(chǎn)業(yè)鏈的延長,雖然營收機會與空間增大,但“求兩頭”的現(xiàn)象隨之增多——以前求甲方,現(xiàn)在不光求甲方還得求苗農(nóng)。以前有苗為王,現(xiàn)在精品是王,利潤空間的縮小,育苗的積極性降低,精品的供應量在減少;與此同時,受政策影響,綠化工程陸續(xù)規(guī)劃動工,而大量資本涌入業(yè)內、從業(yè)人員不斷增多,呈“僧多粥少”的局面。
三個矛盾點看苗木經(jīng)濟
在生態(tài)環(huán)保大背景下,苗木產(chǎn)業(yè)及衍生產(chǎn)業(yè)已是不少地區(qū)的重要經(jīng)濟來源,作為農(nóng)業(yè)的一部分也納入當?shù)谿DP統(tǒng)計。為提升居民收入、GDP數(shù)據(jù),政府通過發(fā)布一些優(yōu)惠政策、技術指導等信息,引導人們種植花木?梢坏┩扑]品種猛跌,誰買賬?誰能給一個地區(qū)的產(chǎn)業(yè)買賬?這是一個矛盾點。
另一方面,我國苗木行業(yè)由家庭作坊形式發(fā)展而來,在生產(chǎn)經(jīng)營過程中,小農(nóng)意識過強。據(jù)了解,為了減少稅收支出,在實際情況中,總是存在虛開、代開發(fā)票的現(xiàn)象,還有部分以家庭為單位的小規(guī)模苗圃面積也難歸入統(tǒng)計。這是第二個矛盾點。
我國當前正處于社會主義初級階段,以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展。政府的參與,導致一塊蛋糕,分食者多則量少,而誰肯“量少”?按照張衛(wèi)忠的說法,會破壞原來由市場引導而自然形成的環(huán)境,采購大會其實也是一樣的道理。這是第三個矛盾點。
在未來的商業(yè)環(huán)境中,地方產(chǎn)業(yè)、小農(nóng)經(jīng)濟、行業(yè)大佬三者如何博弈,如何解決彼此矛盾,是值得關注的焦點。
經(jīng)紀人隊伍將要大換血
我國苗圃的最初形態(tài)就是以家庭為單位的小規(guī)模生產(chǎn)模式,經(jīng)過數(shù)十年的發(fā)展,已經(jīng)篩選出一部分優(yōu)秀企業(yè),包括以苗木起家的滕頭園林、棕櫚生態(tài)等上市企業(yè)?梢姡饕是人的問題,苗木行業(yè)的問題在于:門檻太低,苗木生產(chǎn)者缺乏匠氣;無視規(guī)則,苗木經(jīng)紀人毫無底線。
張衛(wèi)忠等人認為,苗木市場混亂、價格不透明等問題,就是很大一部分經(jīng)紀人惹的禍,他們要承擔70%的責任!此外,還有一個最嚴重、最根本的問題——可以賒賬。賒賬,會麻痹一個人,錢成了數(shù)字,風險意識跟著下降。經(jīng)紀人欠農(nóng)戶,施工方欠經(jīng)紀人,施工單位把苗拿走了,錢不一定全部追回……這種環(huán)境下,苗木的價格被越壓越低,少有盈利甚至不盈利,而這是不正常的。
按理說,經(jīng)紀人應該對苗木產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起到不小作用,包括對當?shù)孛缒镜匿N售、外地信息的搜集、工程采購的配備等,但因掌握的信息、資源較多,對苗木價格及地方營收的影響也不小。王剡明認為,五年內行業(yè)真正進入商業(yè)社會,未來產(chǎn)業(yè)的苗木人將全部都是職業(yè)經(jīng)理人,種植、銷售幾乎全部由他們掌舵,這對一個從來沒有接觸過苗木行業(yè)卻會做生意的人也是個機會。
未來,經(jīng)紀人仍將繼續(xù)占據(jù)重要位置,但同時,經(jīng)紀人的門檻太低,競爭非常激烈,無誠信、無風險意識的經(jīng)紀人將慢慢淘汰。
平臺市場解決長期問題
當下,苗木市場仍主要是“人情”銷售——口碑、對接、直銷,都是口碑的建立和消費。而展會相對于前三者并不是那么純粹,雖然在中間過程仍夾雜人情銷售,但活動組織單位一般都與當?shù)卣羞^洽談,甚至直接由地方政府主辦。
經(jīng)歷了二三十年的高速發(fā)展,從賣方市場時代進入現(xiàn)在的調整期后,短期利潤轉到可持續(xù)盈利,生產(chǎn)導向到營銷導向轉變,價格是競爭的一個殺手锏,導致了很多競爭者被排出去。企業(yè)應通過對細分市場、目標市場、企業(yè)定位的分析,建立起內部營銷系統(tǒng),保證戰(zhàn)略的最終達成。
但價格只是營銷體系當中的一個手段,銷售解決短期問題,市場解決長期問題。苗木銷售平臺的搭建,是業(yè)內不少企業(yè)、組織對于外部市場的搶灘。從設計到產(chǎn)品的對接,工程公司的采購以及產(chǎn)品的梳理、目標市場的找尋,需要非常專業(yè)的營銷手法和一套較為完整的流程。
陳振華表示,從感性認知轉到商業(yè)文化的認知,建立起競爭機制,生產(chǎn)有價值的產(chǎn)品,而不是傳統(tǒng)意義上的,關系好就可以賣苗。不乏江湖大佬,有了一定地位,但進入到營銷時代,我們會發(fā)現(xiàn)個人影響力、精力不夠了,需要擁有團隊來幫助。老工匠精神應該向新工匠精神轉變,對產(chǎn)品生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)規(guī)模、市場競爭、人才競爭、資本競爭等問題的重新認識。所謂新工匠精神,即是三個字“守”、“破”、“離”——苗二代、苗三代接班,把優(yōu)秀傳統(tǒng)繼承發(fā)揚開來,在技術層面、執(zhí)著層面、勤奮層面等,而要在新時代達到自己的經(jīng)營目標,以結構為導向才能夠將傳承的價值體現(xiàn)出來,最后拋棄不好的傳統(tǒng),創(chuàng)建新的商業(yè)模式。